1. CONTOH CURRICULUM VITAE (KREASI BERKOLOM)
2. CONTOH CURRICULUM VITAE (STANDAR)
Daftar Riwayat Hidup
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : NAMA LENGKAP
Tempat
/ Tgl. Lahir : Prabumulih, 26 April 2000
Jenis
Kelamin : Laki-laki
Status : Belum Menikah
Kebangsaan : Indonesia
Pendidikan
Terakhir : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
A l
a m a t : Jl. Muara Tiga, Kel. Anak
Petai
Kec.
Prabumulih Utara Kota Prabumulih
No.
Telephone : 000 111 222
LATAR
BELAKANG PENDIDIKAN
ENDIDIKAN FORMAL :
2006 – 2012 SD Negeri 00 Prabumulih
2012
– 2015 SMP
Negeri 00 Prabumulih
2015
– 2018 SMK
YPS Prabumulih
PELATIHAN / SERTIFIKAT :
1. Sertifikat Kompetensi Keahlian Teknik Sepeda
Motor pada PT. Thamrin Brother Prabumulih
Tahun 2018
Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebanarnya
Hormat saya,
Nama Lengkap
3. CONTOH LAMARAN KERJA (UMUM)
Prabumulih, 17 Mei 2022
Hal : Lamaran Kerja Kepada Yth,
PT. Pama Persada Nusantara (PAMA)
Di
Prabumulih
Dengan hormat,
Saya yang bertanda
tangan di bawah ini :
N a m a : Nama Lengkap
Tempat
/ Tgl. Lahir : Prabumulih, 26 April 2000
Jenis
Kelamin : Laki-laki
Status : Belum Menikah
Kebangsaan : Indonesia
Pendidikan
Terakhir : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
A l a
m a t : Jl. Muara Tiga, Kel. Anak Petai
Kec.
Prabumulih Utara Kota Prabumulih
No.
Telephone : 0000 1111 2222
Dengan ini mengajukan surat
permohonan pekerjaan pada PT. PAMA PERSADA NUSANTARA (PAMA) dengan harapan
kiranya dapat diterima menjadi karyawan pada PT. PAMA PERSADA NUSANTARA (PAMA).
Adapun sebagai bahan pertimbangan lebih lanjut di bawah ini saya lampirkan pula :
1. Fotocopy Daftar Riwayat Hidup
2. Fotocopy Ijazah Terakhir
3. Fotocopy SKHU
4. Fotocopy KTP
5. Sertifikat Kompetensi
6. SKCK
7. Pas Photo 3 x 4 = 2 Lembar
Demikianlah Surat Permohonan ini saya buat, semoga Bapak/Ibu bersedia mempertimbangkan dan mengabulkan permohonan ini, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Nama Lengkap
FORMAT CURRICULUM VITAE
SIMPLE & PRAKTIS
"Tinggal Download & Edit dalam Format Ms. Word !"
FORMAT 1
FORMAT 2
FORMAT 3
No comments:
Post a Comment